Dyrt att utbilda

Att utbilda personal är ofta nödvändigt men det kan vara väldigt dyrt. Större företag har ofta den finansiering som behövs, men mindre företag har det svårare. Genom att samla alla som ska utbildas på samma plats eller utbilda dem via nätet, kan man spara in på pengarna.

575561-books-and-glasses

Stockholms stad satsar nu 200 miljoner kronor på att utbilda personalen. Det främsta fokus kommer att ligga på personalen inom äldreomsorgen och socialtjänsten. De som inte har en fullständig omvårdnadsutbildning ska bland annat erbjudas det och sjuksköterskor ska kunna utbilda sig inom gerontologi och geriatrik. I Dagens Nyheter kan man läsa att man inte vet hur många som saknar utbildning inom äldreomsorgen men att det förmodligen är en hel del.

Utbilda på konferens

Att utbilda människor på det här sättet kostar alltså mycket pengar och det är inte något som de flesta företag har. Därför kan man behöva komma på andra lösningar för att utbilda nyanställd personal. Ett billigare sätt att utbilda skulle kunna vara att anordna en konferens där alla nyanställda och outbildade samlas och får lära sig i grupp och även av varandra. För att boka in en sådan här typ av konferens kan man till exempel googla ”konferens stockholm” eller ”konferens malmö” och därifrån hitta en konferensanläggning. Det finns ett antal företag som samlat alla konferensanläggningar och ett sådant företag kan man besöka här.

Lära sig på nätet

Ett annat sätt att dra ner kostnaderna för en utbildning är att ha den på webben. Då behöver man inte ha en lokal där alla som ska utbilda sig samlas. Dessutom behöver man inte köpa in något utbildningsmaterial eftersom allt finns på webben. I Sydsvenskan kan man läsa att Lunds universitet vill satsa på webbaserad utbildning som finns öppen för vem som helst.